Персонал

Материал из Южморгеологии

Кадровая политика нашей компании построена с учётом динамики процессов перехода к рыночной экономике и основана на постоянном совершенствовании организации труда. Использование современных методик управления внутренними бизнес-процессами наряду с традиционными подходами в социальной сфере стимулирует инициативность, энтузиазм и креативность специалистов, способствует открытому выражению идей, благодаря чему у нас создаётся передовая техника и технологии, являющиеся основой нашей научно-производственной и коммерческой деятельности. Взвешенный подход к управлению персоналом также помогает существенно снизить кадровые риски, что позволяет ГНЦ «Южморгеология» соответствовать требованиям современного бизнеса.

Основу кадрового потенциала предприятия составляют дипломированные специалисты: геологи, геофизики, инженеры, химики, конструкторы, программисты — выпускники ведущих ВУЗов страны: МГУ, МГРИ, МИГАиК, МГТУ им. Баумана, ЛЭТИ, Рязанского и Таганрогского радиотехнических университетов. Среди них 5 докторов, 25 кандидатов наук, 3 действительных члена академий, имеющих государственный статус, 4 заслуженных геолога Российской Федерации, 1 заслуженный деятель науки и техники Украины, 12 лауреатов Государственных, Правительственных и отраслевых премий. Специалисты «Южморгеологии» являются членами отечественных и зарубежных научных ассоциаций: РАЕН, АТН, Московского общества испытателей природы, Инженерной академии Украины, Украинской нефтегазовой академии, международных ассоциаций AAPG, SEG, EAGE, Международного общества морских минеральных ресурсов — IMMS, Тихоокеанского конгресса по морским наукам и технологиям — PACON International, и др.

Персонал нашей компании располагает высокими профессиональными качествами и огромным практическим опытом работ по всем направлениям деятельности компании. Наши полевые и судовые партии укомплектованы специалистами высочайшей квалификации. Поскольку работа с современными высокотехнологичными аппаратурно-программными средствами предполагает наличие специальных навыков владения технологиями работ, основной персонал, производящий работы, проходит обязательное обучение по эксплуатации аппаратуры, использованию программ непосредственно на фирмах-производителях (Fairfield, Geosoft). В компании постоянно повышается уровень квалификации специалистов за счёт участия в различных коммерческих проектах, в специальных стажировках, в том числе и за рубежом.

Общая численность компании — 902 человек. Из них доля специалистов, занимающихся научно-исследовательской и производственно-полевой деятельностью, составляет порядка 63% и представлена различными профессиональными категориями:

Несмотря на значительные профессиональные различия, специалисты компании разделяют общее понимание стратегических целей всего предприятия и чёткое видение путей их достижения, что позволяет компании успешно решать самые сложные научные и коммерческие задачи.